南平綠發(fā)集團(tuán)有限公司為市屬?lài)?guó)有企業(yè)，現(xiàn)有各級(jí)子企業(yè)（含事業(yè)單位）24家，其中：一級(jí)子公司12家、授權(quán)管理事業(yè)單位1家、二級(jí)子公司1家、參股子公司10家。集團(tuán)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為：農(nóng)業(yè)和林業(yè)投資及綜合開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)、園林綠化；資產(chǎn)租賃業(yè)務(wù)、產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)和工程項(xiàng)目建設(shè)等。

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

本次招聘的崗位主要在集團(tuán)權(quán)屬子公司，招聘員工總數(shù)15名，具體崗位、人數(shù)、職責(zé)及要求詳見(jiàn)附件。

二、應(yīng)聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，本人無(wú)政治歷史問(wèn)題，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)失信記錄。

（二）有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派。

（三）身體健康。經(jīng)體檢，達(dá)到公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。

（四）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生符合崗位要求的，也可參加應(yīng)聘，但最遲應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

三、報(bào)名方式

1. 本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名方式。報(bào)名郵箱：NPLFRL@163.COM，標(biāo)題使用“姓名+學(xué)校（或職稱(chēng)）+崗位”格式，并附上以下材料：應(yīng)聘登記表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明（帶二維碼）及畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱(chēng)證書(shū)掃描件各1份。

留學(xué)回國(guó)人員和香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)學(xué)習(xí)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)、臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或福建省人事行政部門(mén)出具的《留學(xué)回國(guó)人員身份認(rèn)定審核表》《港澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》。

2. 報(bào)名時(shí)間：2022年6月14日至6月30日

3. 報(bào)考人員須于報(bào)名截止日18:00前將報(bào)名材料發(fā)送至上述報(bào)名郵箱。

4. 資格初審。根據(jù)應(yīng)聘人員提供的簡(jiǎn)歷及其他材料，按照規(guī)定的資格條件進(jìn)行審查。報(bào)名結(jié)束后將以短信等方式通知初審結(jié)果。

5. 報(bào)名咨詢(xún)方式。咨詢(xún)單位：南平綠發(fā)集團(tuán)有限公司組織人事部，咨詢(xún)電話：0599-8877851。

四、招聘程序：公開(kāi)報(bào)名→資格審查→組織考試（面試）→體檢→公示→錄用。

五、考試方式

1. 本次招聘以面試為主考察為輔方式，面試采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取算術(shù)平均分作為最終得分。原則上應(yīng)聘人員面試成績(jī)不得低于70分，進(jìn)入面試人數(shù)少于1:3比例時(shí)，面試成績(jī)不得低于75分。

2. 南平市科技特派員創(chuàng)業(yè)投資有限公司副總經(jīng)理崗位將根據(jù)《南平綠發(fā)集團(tuán)有限公司職業(yè)經(jīng)理人選聘管理暫行辦法》進(jìn)行選聘，面試時(shí)，對(duì)崗位職責(zé)、績(jī)效考核、薪酬水平進(jìn)行溝通，根據(jù)面試結(jié)果確定擬聘人選名單。

六、體檢和查檔

（一）按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，在面試合格的人員中，從高分到低分確定參加體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未在規(guī)定的時(shí)間集中參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，將不予聘用。若在體檢階段出現(xiàn)體檢不合格人員，則按面試成績(jī)向下遞補(bǔ)人員參加體檢。

（二）依據(jù)考試成績(jī)及體檢情況，由我司進(jìn)行人事檔案查檔審核，審核“三齡二歷”等相關(guān)信息。若在查檔階段出現(xiàn)年齡、參加工作時(shí)間、學(xué)歷、工作經(jīng)歷與應(yīng)聘所填報(bào)名信息有重大出入造成不符合崗位要求取消聘用資格的，則按面試成績(jī)遞補(bǔ)人員參加體檢、查檔。

七、聘用

查檔合格考生，確定為擬聘用人員，名單將在南平人才網(wǎng)（www.nprc.com.cn）公示7天。公示期滿無(wú)異議后，擬聘用人員應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)，攜個(gè)人征信報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明等資料至南平綠發(fā)集團(tuán)有限公司組織人事部報(bào)到。

八、其他

1. 經(jīng)面試符合錄用條件的將接到電話通知進(jìn)入體檢程序。

2. 我單位保留對(duì)招聘公告中各項(xiàng)規(guī)定的最終解釋權(quán)。被聘用人員如有不按時(shí)報(bào)到、不服從分配、試用期間不合格、持虛假證件或其他造假行為等情況，經(jīng)我司核實(shí)后予以辭退。

3. 符合南平市政府人才補(bǔ)助相關(guān)政策的應(yīng)聘人員，可按規(guī)定申報(bào)相應(yīng)的人才補(bǔ)貼補(bǔ)助。

本公告由南平綠發(fā)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋

附件2：南平綠發(fā)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員登記表.doc